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私幼師低薪 籲公開指標促改善
新聞描述: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「私幼教保員血汗、低薪,不僅讓人才不斷流失,教學品質更堪慮!」針對教團28日指出,由於私幼市場化經營,業者講求營利下,教保員平均月薪僅22到28k,民進黨立委李麗芬受訪時建議,雖政府無權介入,但可透過公開如師生比、教保員工作條件等指標,鼓勵家長選擇品質好的幼兒園,藉此督促私幼改善教保員的勞動處境。
台北、桃園、台中、台南、高雄市政府近期紛紛宣布加碼補助私立幼兒園收費,包括全國教師工會總聯合會等多個教育團體28日召開記者會,痛批撒錢補助是變相為選舉拉票,無助改善公共托育環境,也提及私幼教保員長期高工時、低薪資的問題。
全國教保工會理事長簡瑞蓮表示,根據工會做的教師薪資調查,私幼教保員可能每月只有22k,在高工時、低薪資下,導致優質教保人力不斷外流,年輕人也不願進入私幼血汗職場,對政府加碼補助的政策感到痛心,「沒想到政府為了選舉拉票,擴大補助到私立幼兒園,但這些補助只會進入業者荷包,不但讓私幼學費居高不下,也沒有反映在提升教保工作薪資條件與專業能力上。」
民進黨立委李麗芬受訪時表示,現在公托資源的確相當不足,導致抽不到公幼籤的家長別無選擇,只能花高額學費讓孩子唸私幼,她強調,「若政府想採取加碼補助的方式減輕私幼家長負擔,不能因此而減緩公托的設立,兩者應該要併行去做。」
至於教保員薪資是否應調漲或設立樓地板?李麗芬表示,目前政府並沒有權力介入私幼制定教保員薪資,而非營利幼兒園雖也是私立,但性質有點像市政府委託案,教保員薪資受到《非營利幼兒園實施辦法》保障,畢業起薪專科最低28155元、大學至少30155元;但欠缺法律保障的私幼僅能要求其遵守《勞基法》規範,儘管業者以營利為目的降低薪資,政府恐也無權干涉。
李麗芬建議,政府若要補助私幼學費,應直接給家長,而不是把錢補給私幼,並配合設立一些指標,鼓勵家長把孩子送到品質好、勞動環境好的幼兒園,例如該幼兒園是否立案、師生比多少、教保員工作條件等資訊,都應公開向家長清楚說明,藉此促進私幼在教保員薪資上有提高的機會。
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